2026年7月23日，「金蝶AI新品品鉴沙龙」在北京京都信苑饭店圆满举行。本次沙龙由北京金联世纪科技有限公司主办，以“AI原生·真实落地”为主线，聚焦金蝶最新发布的企业AI操作系统——灵基（Lingee） ，为与会企业管理者呈现了一场从“用AI辅助办公”到“AI原生运行”的深度体验之旅。
北京金联世纪科技有限公司总经理毛英善、金蝶软件（中国）有限公司解决方案顾问邵剑、北京东审会计师事务所养老金合伙人曲元、海纳集团总经理贾永辉等嘉宾出席并发表主题演讲。来自北京各行业的企业财务负责人、信息化管理者及人力资源负责人齐聚一堂，共同品鉴AI原生产品的真实能力。
金联世纪二十余年坚守：把最好的产品带给北京企业
沙龙在毛英善先生的致辞中拉开帷幕。作为金蝶软件在北京地区的核心合作伙伴，北京金联世纪已深耕企业数字化服务二十余年。毛英善在致辞中表示：“从KIS、K/3到云星空，到今天的AI星空、AI灵基操作系统，我们始终紧跟金蝶的产品演进，致力于为客户的每一次管理升级保驾护航。今天的品鉴沙龙没有宏大的舞台，没有过多的宣传，只有真实的产品演示、深度的专家解读和面对面的互动交流。我们希望各位不仅能‘看到’AI，更能‘感受到’AI如何融入财务、供应链、HR等每一个真实业务场景。
灵基：企业AI操作系统——让AI从“临时工”变成“正式员工”
作为本次沙龙的核心环节，金蝶集团解决方案顾问邵剑老师带来题为《灵基：企业AI操作系统》的深度解读。
2026年5月20日，金蝶在深圳AI峰会上正式发布了企业AI操作系统——灵基（Lingee） 。金蝶集团董事会主席兼CEO徐少春阐释了命名的深意：“‘灵’，代表智能、灵性；‘基’，代表硅基与碳基。”灵基不是又一个叠加在现有系统之上的AI助手，而是一套让企业从“用AI辅助办公”跃迁到“AI原生运行”的底层系统。
灵基以AI原生技术为核心引擎，提供智能体的开发、编排、运行、治理与生态流通的完整能力**。邵剑指出，灵基围绕对话、工作、开发三种工作模式构建——对话模式下，人与AI可以自然协作、共同思考；工作模式下，AI可以承接任务、自主执行并交付成果；开发模式下，企业可以快速搭建自己的AI智能体、Skill和企业应用。这意味着AI从“回答问题”走向“完成任务”，从“辅助决策”走向“自主执行”。
灵基采用六层架构，覆盖模型接入、Agent Runtime、Skill可复用业务能力、Tool工具与系统连接、Data数据云与企业知识、Governance可信治理与安全，形成从算力底座到生态市场的完整链路。它不是一款单一产品，而是一个“会思考的操作系统”。如果说过去的AI是企业里的“临时工”，那灵基就是要让AI成为企业的“正式员工”——懂业务、能调用工具、可被授权、可被审计、可持续扩展。
灵基六大核心能力：从个人办公到AI原生财务的全场景覆盖
邵剑进一步展示了灵基的六大核心能力，让现场嘉宾直观感受到AI原生产品如何融入企业的每一个真实业务场景。
能力一：个人办公——灵基预置了智能问答、多模态生产力工具、竞品分析报告、活动海报等各类办公Skill，同时推出全新一代企业智能日历管理中枢，集时间管理、高效协同与客户洞察于一体，支持一句话查询日程、智能会议管理、语音实时速记与会议纪要自动生成，真正实现“人人可用的AI办公助手”。
能力二：CEO办公室——内置行业高管关注的经营指标概览、外部市场洞察、关键客户分级预警、经营分析对话查询与日程秘书等功能，帮助决策者实时洞察、轻松决策。
能力三：AI财务部——这是灵基最受关注的核心能力之一。灵基构建了覆盖三层的AI原生财务体系：智能中枢层包含业务审核、对账与差异分析、核算与记账、月结、税务管理等11个智能体；治理层通过CFO驾驶舱实现五大治理维度的立规矩、控风险；价值判断层由经营分析、预算管控、资金管理等4个智能体辅助CFO进行主决策。
邵剑重点介绍了AI财务部中的多个实战型智能体：
● CFO助理：自动生成财务运营全景简报，覆盖资金缺口、异常指标、系统代办提醒，支持指标穿透与智能审批。
● 银企对账智能体：直连银行流水与企业日记账，自动完成匹配、差异识别与余额调节表生成，实现7×24小时在线，将月底负担变成日常轻任务。
● 记账智能体：支持系统外文件、自然语言快速生成凭证，记账异常时AI自动介入分析原因，大大减少手工凭证录入场景。
● 结账智能体：从计划生成、任务分发、进度监控、风险识别到催办协同、结果输出，实现月结全过程人机协同闭环。
● 采购付款审核智能体：实现发票、采购订单、入库单三方数据自动交叉核验，防重复下推，处理速度从小时级缩短到分钟级。
● 外部往来对账智能体：一句话触发完整闭环，账龄自动分层统计、回款风险量化评估，告别手工拼接与滞后误差。
● 税务开票/收票智能体：AI自动排期，开票及时率预计提升30%以上，抵扣勾选自动化率提升50%以上，人效提升10倍。
● 报表编制智能体：集成21项自动勾稽规则，从报表生成、校验、总账核对到异常定位与报告输出，全程自动化闭环。
邵剑总结道：“这不是AI财务流程的自动化，而是一个能自己运转、能被CFO治理的AI财务部门。”
能力四：SaaS原生融合——灵基与金蝶SaaS原生融合，并开放链接能力，可对接CRM、钉钉、飞书等第三方系统。现场演示了销售履约智能体、库存补货智能体、商城采购智能体、风险评估智能体、合同智能体等场景，覆盖订单录入、发货通知、运输比价、出库确认、回款分析、信用评估、智能补货、对话式采购、合同起草与审查等全链路。
能力五：数据与知识——金蝶DataCloud作为AI时代的企业数据基座，通过Agentic BI实现自主探根因、知识自进化。复杂模糊问题自动多维下钻直达根因，每个查询均可溯源、每个结论均可解释，从“简单问数”升级为“根因分析”。
能力六：开发平台——灵基Build是企业级AI原生构建平台，基于元数据语义驱动，自然语言即可生成企业生产级应用；将业务能力原子化封装为Skill，沉淀为数字资产；按岗位选取技能打造智能体，无需二次集成，大幅降低企业AI落地成本。
增值税新政落地：填报实操与合规要点
财税合规始终是企业经营的底线。东审养老金合伙人、中国注册会计师曲元老师带来《新版〈增值税申报表〉填报指南与政策解读》的专题分享。
曲元老师系统梳理了增值税从《暂行条例》到2024年12月《增值税法》表决通过、2026年1月1日正式施行的立法进程，并重点解读了2026年6月1日起在河北、上海、江苏、湖北、陕西五地启动的新版申报表试点。
在实操层面，曲元老师剖析了主表与核心附列资料的填报要点，重点讲解了长期资产进项税额转出的计算规则，并提醒企业注意次年1月申报期内完成全年汇总清算。他还特别提示了税务风险应对场景下的更正申报选择——系统自动推送的提醒短信无需强制更正，只需留存佐证、提交情况说明即可；而税务正式下达风险应对任务时，则必须选择“增量更正—风险应对”。
降本增效下的合规用工：从“被动应对”到“主动设计”
在降本增效成为企业主旋律的当下，如何平衡成本控制与用工合规，是每一位管理者必须直面的课题。海纳集团总经理贾永辉先生带来《降本增效下的合规用工》的实战分享。
贾永辉指出，2026年5月1日起，社保、税务、公积金实现联网，北京社保夯实率要求达到80% ，企业未足额缴纳社保面临稽查风险与员工索赔双重压力。在合规设计层面，他提出了工资拆分法与“劳动+非全日制”用工模式，通过双合同结构合理降低社保夯实率。在残保金优化方面，他介绍了残疾人安置的全流程精细化运营服务，并强调：“用工合规不是你的选择，而是时代对你的要求。”
展望未来：别只围观，更要行动
沙龙最后，主办方北京金联世纪科技有限公司重申了陪伴客户成长的初心。正如毛英善在致辞中所说：“无论技术如何变革，我们陪伴客户成长的初心从未改变。未来，金联世纪将继续以专业的能力和贴身的服务，做各位在智能化转型路上最可靠的伙伴。”
AI的未来不缺热闹，缺的是真正落地、并与企业共创价值的能力。今天，金蝶用30余年中国企业管理的智慧，给出了一个系统性的回答。别只围观AI的浪潮，更别止步于今天的体验。从“用AI辅助办公”到“AI原生运行”，这场变革已经开启，而行动，永远是最好的开始。
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